FORMAREP, Gérard SUEUR, réconciliation avec soi-même, acteur réflexif, crise identitaire, CMV,crise du milieu de la vie, contrat de survie, compétence clé.

   



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Formations intra-entreprises

Après étude sur site pour évaluer les besoins de l'entreprise ou de l'institution dans son contexte, nous proposons des formations sur-mesures dans le domaine de la gestion des facteurs humains, du management de systèmes complexes et du développement du potentiel humain. Ces formations peuvent se dérouler in situ ou bien être externalisées. Dans le cas de formations où le nombre de participants est conséquent, nous faisons appel à une équipe de formateurs à hautes compétences, avec qui nous sommes habitués à travailler.

 

 

Nos formations s'appuient toutes sur une pédagogie expérientielle, sollicitant une forte implication des participants et une majoration de leur motivation, afin d'obtenir une intégration maximale de leurs apprentissages.

 

Les principaux thèmes de formation que nous proposons sont les suivants :
- développement des capacités comportementales et relationnelles, développer et mobiliser ses ressources inexploitées, le savoir-être relationnel comme compétence transversale,
- la communication et ses dysfonctionnements cachés,
- accompagnement aux changements et amélioration de la cohésion de groupe,
- formation à l'analyse réflexive de pratiques relationnelles au travail,
- approche systémique des facteurs humains en entreprise, le partenariat, gestion des facteurs humains au sein d'une relation d'autorité,
- les crises identitaires au travail, identification et gestion,
- prévention et gestion des conflits, la médiation,
- stratégie et ingénierie en formation, la pédagogie expérientielle...

 
 
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